在凛凛经济寒冬中,国内互动娱乐产业巨头盛大(盛大游戏区)网络的校园招聘愈发热火朝天。11月26日,盛大总裁兼首席技术官谭群钊专程抵京,又在北京地区掀起一个新的高潮。

盛大网络总裁兼首席技术官谭群钊专程到京为盛大招贤纳士,此次亲自出马可谓不遗余力。

据悉,26日抵京后,谭群钊首先拜访了北京理工大学名誉校长、国家两院院士、全国高校电子设计大赛组委会主任王越,汇报工作并就互联网未来发展、专项课题研究、校企合作、高校大赛等人才培养与引入等内容交换了意见,为盛大进一步扩大人才培养与储备、吸纳顶尖人才广开渠道。

当晚,谭群钊来到北京理工大学进行现场宣讲,与现场的几百名学子分享盛大的发展历程和文化。谭群钊对在场的学子表示:“网络文化产业是一个创意的产业,要取得可持续发展,只有开放一条路。最先开放、最愿意开放、最能够开放和开放的最彻底的人,在未来的发展中就会受益最大。”

他进一步阐释, 盛大的原则就是对外要开放,对内更要开放;鼓励外部团队创业,更鼓励内部员工创业;给予员工大量的对外、对内招标机会;而技术职级与管理职级平行发展则破除了职业天花板的后顾之忧。盛大的开放理念得到了现场同学的热烈响应。

据了解,去年提出“三大计划”和开放战略的盛大,一年来已经结出硕果。盛大18基金的签约团队、招标入选20计划的新一代产品经理, 已经活跃在盛大的平台上,成为盛大传略转型中的新鲜血液。其中不乏盛大内部员工外出创业的例子。

而全国政协委员,盛大CEO陈天桥提出的不结构性裁员,不减少薪酬福利,不减少战略投资的三大承诺则为盛大全体员工披上一层暖衣。

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